第一条 遵照国家有关法律法规和《欧美同学基金会章程》，根据公平合理、按劳分配的原则，特制定本制度。
第二条 本制度适用于欧美同学基金会（以下简称“欧基会”）全体全职工作人员。
第三条 欧基会工作人员的薪酬包括：
（一）工资：根据担任职务高低、岗位责任和本人的工作能力、工作经历、学历（尤其是海外学历）等综合资历确定。
（二）绩效奖金：根据欧基会目标实现情况及工作人员在工作中的表现所给予的报酬。
（三）津贴补助：用于补贴工作人员的工作和生活。
第四条 下列款项由欧基会在其工资待遇中代为扣缴：
（一）个人所得税；
（二）住房公积金；
（三）企业年金；
（四）养老保险；
（五）医疗保险；
（六）失业保险；
（七）其它必要的款项。
第五条 薪酬的发放：
（一）工资、补贴的发放以月为计算单位，于每月6日前发放上一个月的工资；
（二）绩效奖金于年中、年底发放。
第六条 根据国家相关政策、行政法规和当地工资增长水平，经理事会批准，欧基会可对工资标准进行调整。
第七条 工资：基金会秘书处职务分为6级：秘书长、常务副秘书长、副秘书长、主任、高级主管、主管、助理。欧基会根据工作人员的职责、能力等综合指标确定工资。
第八条 绩效奖金：根据工作人员绩效考评结果确定。
第九条 津贴补助：包括午餐补、交通补、通讯补。
第十条 党员干部兼职不得取酬，但要有必要工作保障费用。
第十一条 五险两金，由欧基会与工作人员本人按一定比例共同出资。具体缴费基数和比例根据有关规定执行。
第十二条 建立一支面向社会的志愿者队伍，给予适当的报酬。
第十三条 本制度自理事会审核通过之日起执行。
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